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労働どっとネット > 未払い賃金請求 > 未払いボーナス(賞与)

未払いボーナス(賞与)の請求方法

未払ボーナス(賞与)を、払ってもらおう!

ボーナス(賞与)が支払われない場合は、ボーナスが支払われるべきものかどうかを検討したうえで、内容証明郵便で請求します。賞与支払い根拠になる就業規則などを用意しましょう。

Step1 ボーナス(賞与)未払いの請求手順

ボーナスは、就業規則に規定があるか?慣例として毎年支払われているか?ということが「賃金」として請求できるかどうかの分かれ目になります、(ボーナスの請求権は、2年で時効です。)

ボーナスカットの対処法

次の順序で対処しましょう

  1. 労働契約書、就業規則にボーナス支払が明記されているか、確認。 明記されていれば、賃金であることの根拠になるので、賃金不払いと同じように対処します。
  2. 契約時にボーナスの説明があったり、慣行になっていれば、交渉の余地があります。

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