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未払い残業代の請求方法

未払残業代を、払ってもらおう!

残業代が支払われない場合は、内容証明郵便で請求します。未払い分の金額がきちんと計算できるように、タイムカード、賃金台帳、その他、証拠になるものはすべてとっておきましょう。

Step1 残業代カット・未払い

会社は本来、サービス残業を強要することはできません。残業代を支払わない、と言われてもスグにあきらめてしまわないようにしましょう。 

>>労働基準法・残業について

残業代カットの対処法

次の順序で対処しましょう

  1. 何が、いくら、なぜ支払われないのか、金額を確定します。
    もちろん、給与明細・タイムカード・就業規則など、残業代の証拠になるものはすべてそろえます。
  2. 会社側が話し合いに応じるようであれば、支払方法を決めて、文書化します。
  3. 会社側が話し合いに応じないようであれば、内容証明郵便で残業代を払ってもらうように請求します。このとき、残業代の根拠になる証拠のコピーも提出します。
  4. 労働基準監督署に申告する(労働基準法第36,37,119条違反として)未払い賃金の確認申請書を提出して、”確認通知書”をもらいます。会社との交渉メモ、タイムカード、賃金台帳、給与明細、労働協約、労働契約書、就業規則等を持参
  5. 支払督促の申立をします
    支払督促の申立は自分でもできます。簡易裁判所がやり方を教えてくれます。この場合、未払い額と同額の付加金も請求できますよ。
    >>法的手続きの方法

2年を過ぎると、時効が成立して、請求はできなくなるので、注意しましょうね。

管理職という名で残業代カットをされていた人も、実質的に管理者でないなら、残業代請求ができます。

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