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労働どっとネット > 労働基準法の解説 > 退職、退職金 > 期間終了による退職

期間終了による退職

ある期間がくることによって発生する退職についての決まり事です

Step1 契約期間終了退職、休職期間終了退職、定年退職

契約期間終了退職

期間定めのある契約の期間が終了した場合です。通常は3ヶ月前までに、期間終了後の契約更新がないことを伝えられます。

休職期間終了退職

傷病などで休業していた人が、その休業期間が過ぎても職場復帰できない場合に退職することです。就業規則で、その期間は決めておく必要があります。通常は6ヶ月〜2年です。

定年退職

定年制は会社の自由ですが、就業規則に定年年齢の記載をしなければなりません。もちろん、男女で異なる定年にすることはいけません。それから、60歳以上でなければいけません(高年齢者等の雇用の安定等に関する法律)。 

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Step2 死亡、行方不明

死亡

 労働者が死亡した場合です。死亡原因によっては、労災の対象となる場合もあります。

行方不明

 一定期間行方不明になった場合も、退職になります。。

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