労働基準法解説は労働どっとネット  





高田が共著で執筆しました


お気に入り(IE)
はてなブックマーク
Yahoo!ブックマークに登録yahoo!ブックマーク


労働どっとネット > 未払い賃金請求 > 名ばかり管理職と残業代

名ばかり管理職と残業代

管理権限のない管理職の、過酷労働・残業未払が問題視されています

Step1 名ばかり管理職とは?

管理職らしい「役職名」をもらうことで、実際の経営権限や裁量(自由にやっていいこと)、待遇もないのに、『管理職』とみなされ、過酷な労働時間を強いられても、まったく残業代が支給されない人々のことを、『名ばかり管理職』といいます。

法律で定める『管理職』の条件は

  1. 経営者と一体的な立場
  2. 労働時間を管理されない
  3. 管理者にふさわしい待遇

とされています。名ばかり管理職には、これらの条件がまったく満たされていないため、長時間労働を強いられている労働者ということになっています。

今すぐ相談する! このページの一番上へ

Step2 名ばかり管理職の実態

名ばかり管理職になると、

  • 残業代はもらえない。
  • 早出・残業はあたりまえ。
  • 利益が出ないと給料カット。
  • 従業員・バイト・パートの管理が大変
  • 人手不足でも採用権限がなく、自分自身が働くことになり休日がとれない。

というデメリットがあり、労働時間の長さは社会問題化するほどです。

ただ、名ばかり管理職といえども、役職をもらうということは、現実社会においては、社員の「誇り」「やりがい」につながっていることも確かで、管理職であるということの法的な3条件についてや、「名ばかり管理職」の判例(マクドナルド店長は管理職ではないという判例)について、違和感を持つ労働者・企業もあります。限度を超えない程度に管理職というものを利用できるようになるといいのですが。

今すぐ相談する! このページの一番上へ

Step3 判例・労働審判の例

マクドナルドの店長は管理職かどうか?

東京地裁は「店長は3条件を満たす管理職にはあたらない」と判断し、残業代支払いを命じました。

紳士服大手コナカの店長は管理職か?

店長としての権限や出退勤の自由などがない「名ばかり管理職」として扱われ、本来受け取れるはずの残業代をもらえなかったとして、残業代の支払いを求めた労働審判で、横浜地裁は『管理職ではない』と認める判断を示しました。不払い残業代については「3回の審議では残業時間の算定に至らなかった」として判断を避けました。このため、正式な裁判に移行。

今すぐ相談する! このページの一番上へ

Step4 厚生労働省の通達

人件費削減のため、管理職と決めつけて、小額な管理職手当と引き換えに、残業代を払わないやり方が横行するなか、マクドナルドの店長が管理職(管理監督者)にあたらないとして訴えた裁判で、東京地裁が残業代の支払いを命じました。そして、是正を求める世論と運動の広がりに押されて厚生労働省より通達が出されました。

労働基準法では

管理監督者ならば、残業代の支払いなど労働時間の規制を適用除外できると定めています。

通達では

「十分な権限や待遇を与えていないにもかかわらず、管理監督者と扱っている例もあり、なかには著しく不適切な事案もみられ、社会的関心も高くなっている」と指摘した上で、

管理監督者とは、

  1. 労務管理について経営者と一体的な立場にある
  2. 時間規制を超えて働くことが要請される重要な職務と権限を有する

ということから、

  1. 「いわゆる管理職が直ちに管理監督者に該当するものではない」
  2. 「職務内容や責任と権限、勤務態様に着目し、賃金などの待遇面についても留意しつつ総合的に判断する」

ようにと指摘。企業に対し、正しい理解が得られるような十分な周知徹底と適切な監督指導を実施するよう求めています。

今すぐ相談する! このページの一番上へ

 
信頼の声
被災時の労働対応
労働基準法の改正点
労働基準法の解説
請求ダイジェスト
労働契約について
賃金について
残業時間・残業代
  残業時間・時間外割増率
  36協定
  名ばかり管理職と残業代
労働時間について
休日・休暇(有給/産育介護)
退職・退職金
解雇・懲戒処分
業務命令(転勤出向)
適用除外(家政婦など)
労働基準法の口語条文
賃金・残業代請求対処法
不当解雇の対処法
パワハラ対処法
セクハラ対処法
派遣労働の問題
在宅勤務の問題
それぞれの権利義務
内容証明〜法的手続き
労働契約法の解説
パート・アルバイトの法律
会社分割による転籍の法律
新聞掲載記事
無料相談・お問い合わせ

なにがなんでも!
内容証明研究会



バックナンバー一覧
カテゴリー別一覧
Powerd by
まぐまぐ

内容証明研究会
債権回収方法と手続
債務整理4つの方法
男女の慰謝料請求サイト
解約どっとネット
エステクーリングオフ中途解約
デート商法クーリングオフ代行手続き
自転車事故慰謝料請求
自動車事故慰謝料請求
賃貸トラブル解決
相続手続,遺産分割協議
成年後見制度の解説
尊厳死の宣言書
Copyright(C) 2004-2013 行政書士高田事務所 , All rights reserved.

無料相談 労働どっとネット お客さまの声 事務所概要 無料相談 労働どっとネット 無料相談 事務所概要 プライバシーポリシー 労働どっとネット