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労働基準法の個別解説

労働契約について

労働契約・条件、内定の取り消し、試用期間中の身分、損害賠償と身元保証、契約期間と終了

賃金について

賃金の知識（最低賃金、平均賃金の計算、年俸制）
ボーナス(賞与)の知識

図解わかる労働基準法


これ一冊でぜんぶわかる！労働基準法

残業時間・残業代

　残業時間・時間外割増率
　３６協定
　名ばかり管理職と残業代

労働時間について

　労働時間・休憩時間とは
　拘束時間とは
　-通勤時間の判断基準-
　一般通勤時間
　出張・集合場所経由
　現場へ直行直帰
　-作業準備・後始末の判断基準-
　作業付帯時間、一般的な見解、始業前の清掃・お茶など
　-特殊な労働時間制度-
　変形労働時間
　みなし・裁量労働時間

休日･休暇(有給/産育介護)

　休日・休暇について
　有給休暇
　産休（産前・産後休暇）
　育児休暇
　育児期間中に利用できる制度
　介護休暇

退職・退職金

自己都合退職

解雇・懲戒処分

　解雇ルール
　解雇予告手当て

業務命令(転勤出向)

　配置転換・職種変更
　転勤・職場変更
　出向
　転籍

適用除外(家政婦など)

　同居親族のみの事業
　家政婦（家事使用人）
　訪問介護と家政婦の違い